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日前，智聯(lián)招聘發(fā)布《2023大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報(bào)告》（下稱《報(bào)告》），《報(bào)告》在3月中旬至4月中旬圍繞應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)去向、就業(yè)期待、求職心態(tài)與行為、求職進(jìn)展等維度開展調(diào)研。《報(bào)告》指出，問卷調(diào)研顯示，畢業(yè)生求職積極性顯著增加，高學(xué)歷畢業(yè)生對(duì)求職緊迫性的認(rèn)知更強(qiáng)，單位就業(yè)比例上升。應(yīng)屆生對(duì)互聯(lián)網(wǎng)偏好依舊，對(duì)制造業(yè)的偏好也有明顯提升。

《報(bào)告》指出，調(diào)研顯示，2023屆畢業(yè)生選擇單位就業(yè)的比例從去年的50.4%上升到57.6%，慢就業(yè)比例也從去年的15.9%上升到18.9%。與此同時(shí)，選擇自由職業(yè)的比例從去年的18.6%下降到13.2%，選擇國(guó)內(nèi)繼續(xù)學(xué)習(xí)的比例從去年的9.3%下降到4.9%。

從就業(yè)偏好的企業(yè)類型看，《報(bào)告》指出，國(guó)企仍是畢業(yè)生首選，占比46.7%，較去年上升2.3個(gè)百分點(diǎn)，且連續(xù)三年呈上升態(tài)勢(shì)。選擇民營(yíng)企業(yè)的占比為12.6%，較去年下降4.8個(gè)百分點(diǎn)，連續(xù)三年呈下降態(tài)勢(shì)。經(jīng)濟(jì)恢復(fù)期，高校畢業(yè)生對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的感知越來越明顯，求穩(wěn)心態(tài)有增無(wú)減，擇業(yè)意向的集中度有明顯趨同，國(guó)企仍為首選。

從期望就業(yè)行業(yè)來看，《報(bào)告》指出，2023屆畢業(yè)生期望去IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)的比例為25%，較去年小幅回升0.9個(gè)百分點(diǎn)，與21年基本持平；汽車/生產(chǎn)/加工/制造的占比為8.1%，較去年上升2個(gè)百分點(diǎn)。與此相反，房地產(chǎn)/建筑、教培行業(yè)占比進(jìn)一步收縮，分別為5.2%、5.5%，連續(xù)三年呈下降態(tài)勢(shì)。

《報(bào)告》認(rèn)為，2022年起互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)持續(xù)盤整，行業(yè)發(fā)展放緩，進(jìn)入降本增效階段，但其在行業(yè)規(guī)模、薪資待遇、工作模式等方面仍有明顯優(yōu)勢(shì)，因此應(yīng)屆生對(duì)互聯(lián)網(wǎng)偏好依舊。此外，國(guó)家倡導(dǎo)制造業(yè)要向高端邁進(jìn)，提升國(guó)家核心競(jìng)爭(zhēng)力，在政策扶持下，畢業(yè)生對(duì)汽車/生產(chǎn)/加工/制造的偏好也有明顯提升。

從畢業(yè)生期望的就業(yè)城市來看，《報(bào)告》指出，一線及新一線占比均為30%，二、三線分別占比26.7%、10.2%，四線、五線占比則均不足2%。分學(xué)歷來看，碩博畢業(yè)生對(duì)新一線的偏好更明顯，占比40.5%，較偏好一線的占比高出9.2個(gè)百分點(diǎn)，且高于總體10.5個(gè)百分點(diǎn)。《報(bào)告》認(rèn)為，新一線城市成為高學(xué)歷畢業(yè)生的首要偏好，一方面與一線城市產(chǎn)業(yè)疏解及其他扶持政策有關(guān)，另一方面也與畢業(yè)生“一線城市情結(jié)”減弱有關(guān)。而高學(xué)歷人才對(duì)新一線的明顯青睞，有助于彌補(bǔ)新一線城市與一線城市的人才差距，為新一線城市未來發(fā)展提供強(qiáng)有力支持。

從期望求職崗位來看，《報(bào)告》指出，工學(xué)專業(yè)畢業(yè)生對(duì)于技術(shù)、研發(fā)類崗位的偏好近三年呈持續(xù)上升態(tài)勢(shì)。2021-2023年，工學(xué)畢業(yè)生中，偏好技術(shù)類崗位的占比分別為39.5%、42.6%、45.7%，年均增長(zhǎng)3.1個(gè)百分點(diǎn)，偏好研發(fā)崗位的占比分別為16.6%、17%、20.7%，年均增長(zhǎng)2.1個(gè)百分點(diǎn)。《報(bào)告》認(rèn)為，隨著科技的進(jìn)步，智能制造的發(fā)展為企業(yè)帶來了新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)，企業(yè)渴求高端技術(shù)與研發(fā)人才。在新環(huán)境下，技術(shù)研發(fā)崗位的招聘需求增加、薪酬待遇提升，工學(xué)畢業(yè)生對(duì)該類崗位的偏好也在逐步提升。

《報(bào)告》指出，截至4月中旬，50.4%求職畢業(yè)生獲得錄取通知（offer），比去年小幅上升。有求職計(jì)劃的應(yīng)屆畢業(yè)生中，50.4%已收獲offer，較去年提升3.7個(gè)百分點(diǎn)，今年企業(yè)招聘進(jìn)程恢復(fù)，畢業(yè)生求職行為非常積極，因此offer獲得率有提升。

《報(bào)告》認(rèn)為，2023屆求職畢業(yè)生對(duì)經(jīng)濟(jì)及就業(yè)形勢(shì)有更清晰的認(rèn)知。畢業(yè)生求職積極性顯著增加，高學(xué)歷畢業(yè)生對(duì)求職緊迫性的認(rèn)知更強(qiáng)，單位就業(yè)比例上升。就考研問題來看，發(fā)現(xiàn)“逆向考研”回報(bào)率不增反減，工學(xué)、經(jīng)管類專業(yè)考研回報(bào)率較高，而人文社科專業(yè)回報(bào)率較低。隨著畢業(yè)季的臨近，仍未有明確就業(yè)去向的應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)在求職規(guī)劃的指引下，通過可視化求職等方式，積極的尋求更多就業(yè)機(jī)會(huì)，認(rèn)真準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷與面試技巧，突出自身優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

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