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近期全國多地夏日炎炎，在室內吹吹空調、喝點冰鎮飲料，是不少人的“自動選擇”。但有些人卻無法享受這樣的“待遇”，他們的合法權益與身心健康，不應被人們忽視——他們就是在酷暑之下，仍堅守在街頭工作的環衛工人。

據九派新聞報道，最近有網友發視頻稱，在安徽合肥一馬路上，一位環衛工人身著長袖長褲工作制服，頂著35℃的高溫在街頭工作，汗如雨下。至于不能更換短袖衣服的原因，按照他的解釋，是公司有統一規定，不能不穿長袖長褲，不按照規定穿的話，還會被罰錢。

個別公司要求環衛工穿長袖長褲，可能既有安全保護上的考慮，也有防曬的原因。對此，我們不能只聚焦這一個案，而是要看到，類似的事情還有很多。包括環衛工在內的很多戶外工種，如需要高空作業的維修工人、工地上的建筑工人，同樣可能要面對在高溫天氣下工作的問題。

媒體已經曝光的相關問題，說到底，還是因為相關部門對基層勞動者的權益不夠重視。在一些城市衛生管理者看來，只要完成上級安排的任務，保證環衛工人收入，就“萬事大吉”了。然而，他們卻忽視了：在酷暑中，戶外工作者有多么不適，可能會受到多么大的傷害。他們往往是被忽視的群體，難以為維護自己的權利有力發聲。

判斷一座城市是否文明，不能光看有沒有高樓大廈，街道上的行人是否衣著光鮮亮麗、行為禮貌，還得看那些弱勢群體尤其是基層勞動者，是否得到了足夠的尊重，是否獲得了應有的權利。如果有環衛工在烈日之下暈倒或患病，不僅是其個人的悲劇，也暴露了這座城市及相關部門的管理問題。對此，絕不能有“無所謂”“放任不管”之類的冷漠心態，而是要拿出真誠的態度和切實的政策，保障環衛工等勞動者群體的尊嚴與利益。

面對這一情形，我們需要思考，如何才能給予這些戶外勞動者更周到、更人性化的保護。此前，一些城市的做法值得借鑒，比如為酷暑之下的建筑工人發放“高溫津貼”，還有一些地方明確規定，在極端天氣里，用人單位要避免安排勞動者戶外作業。

同時，相關部門還可以為戶外勞動者提供充足的勞保資源。比如，在街道旁增設愛心亭等休息場所，既為戶外勞動者提供遮陽、避暑的空間，也能讓他們在勞累之時，喝口水、休息一會。在愛心亭中，還可以為戶外勞動者提供綠豆湯、防暑藥品等。這種人性化關懷，體現的是對勞動者的尊重與保護意識。

此外，還可以對工作服的材質等進行改變，使其更為輕便、透氣。據報道，東莞市清溪城管分局就已為戶外工作的環衛工提供了全新的工作服。有環衛工就表示，“對比舊工服，這個新工服面料比較薄，也透氣吸汗，穿上涼快多了”。類似改變，能夠讓勞動者真正感受到濃濃的關懷，減少工作時的不適感。

這些做法，讓人感受到了城市政策的溫度。希望通過這次媒體的曝光，相關機構能有所改進，給予戶外工作者更多尊重與照顧。

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