就在剛剛，國家市場監管總局出手約談牧原股份、溫氏股份、雙胞胎、正大投資等等四家生豬養殖企業。

(資料圖)

國家市場監管總局表示，2023年6月20日四家企業作為發起人，簽署《互不挖人公約》，倡議不挖人、不拆臺等，有違《反壟斷法》精神，不利于構建全國統一大市場。

國家市場監管總局要求四家企業要高度重視《互不挖人公約》存在的問題，切實增強責任意識，堅持依法合規經營。一是立即采取有效措施，主動抓好整改，消除行為危害后果，規范自身經營行為。二是深刻吸取教訓，對照《反壟斷法》及配套規定排查反壟斷合規風險，全面自查自糾。三是加強合規管理，完善合規制度建設，切實提升反壟斷合規意識和能力。

國家市場監督管理總局將密切關注勞動力市場競爭狀況，加強常態化反壟斷監管執法，及時回應社會關切，切實保護市場公平競爭，維護消費者利益和社會公共利益，促進勞動力要素合理暢通有序流動，推動行業規范健康持續發展。

牧原股份等發起“互不挖人公約”

至于國家市場監管總局提到的《互不挖人公約》一事，要從6月20日的牧原開放日活動說起。

在6月20日的牧原開放日活動上，牧原股份聯合多家同行發起了一個“互不挖人公約”。

活動現場的圖片顯示，“互不挖人公約”的具體內容為，“為減少內卷，文明發展，我倡議：不挖人，不拆臺；如有違約，加倍反制”。發起人為牧原、溫氏、雙胞胎、正大，聯合的其他豬企還有天兆、揚翔、銀發、新大等。牧原股份實控人秦英林更是在活動上直言：“挖人，挖的是心，挖的是靈魂，毀掉的是一個人的前程。”

據媒體求證，溫氏股份相關人員表示，聯合發出倡議是真實的，網絡流傳的圖片內容也是真實的，但發起相關倡議的具體背景尚不太清楚。而據另一媒體求證報道，牧原股份相關人士表示，此舉主要是向行業發出倡議，尊重行業秩序，打造商業文明。

此前媒體報道稱，一位與會人士透露，牧原作為養豬規模最大的企業，被其他公司從團隊挖走不少專業技術人才，才發起了這個公約。公開資料顯示，牧原始創于1992年，30年來專注養豬主業，現已形成集飼料加工、生豬育種、生豬養殖、屠宰加工為一體的豬肉產業鏈，2022年出欄生豬6120萬頭，出欄量再創新高，成為全球最大的生豬養殖企業。

不管出于何種目的，牧原這一做法在行業內引發了不同的聲音。

有行業內人士稱：“防止挖人是假，低成本留人是真，美其名曰拒絕內卷。有人愿意開更高的價格，那說明那個人的能力或者創造的價值配得上，要不然怎么會有企業去挖他呢？”

豬企上半年仍在虧損

多數上市豬企上半年仍在虧損。

A股16家上市豬企披露業績預告，其中，15家預計虧損，4家預虧超10億元，牧原股份預虧額最多，為25.5億元至32.5億元。

若以預告區間中值計算，牧原股份、新希望、*ST正邦3股虧損幅度同比縮減，上半年預計分別虧損29億元、28.9億元、19億元。天邦食品今年系首虧，但虧損額巨大，為13.5億元，居板塊虧損額前四。

對于后市，國金證券認為，在行業平均生產效率提升的背景下，2023年豬肉供給量或超過2022年，2023年整體均價表現或低于2022年，去產能大概率成為今年生豬養殖行業的主旋律。目前生豬養殖板塊股價已處在底部區間，板塊勝率突出，存在較好的配置機會。建議從企業的成本水平、出欄量增長彈性、出欄量兌現度、估值情況等多維度選擇標的。

本文源自：金融界

作者：大江大河

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