記者昨日從中山市工業和信息化局了解到，根據中山市新出臺的《中山市推動中小微工業企業高質量發展的若干措施》（下簡稱《措施》）規定，對認定為2023-2025年度的專精特新“小巨人”企業，給予一次性50萬元獎勵。

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中山市工業和信息化局相關負責人介紹，中山全市力爭2023年-2025年累計新增規模以上工業企業1500家，創新型中小企業1500家，專精特新中小企業600家，專精特新“小巨人”企業50家。

記者了解到，為推動小微企業上規模，中山擴大上規上限培育企業名錄庫。各鎮街以現有年營業收入1000萬元以上的規模以下小微工業企業為重點培育對象，向中山市工業和信息化局推薦納入中山市上規上限培育企業名錄，市工業和信息化、稅務、統計等部門要加強對重點培育企業和“新升規”企業的專項培訓，提供扶持政策、財稅知識、統計報表等方面的輔導。各鎮街及時跟蹤掌握庫內企業生產運行情況，分類指導，重點培育，推動小微工業企業上規模。

推動政銀企合作

中山將推動政銀企合作，鼓勵銀行機構開發針對“新升規”企業特點的專項金融產品，采取優先提供授信額度等方式加大對“新升規”企業融資支持力度。

中山市政府設立小微企業上規上限融資扶持專項資金，專項用于扶持企業發展上規上限。

根據《中山市小微企業上規上限融資扶持專項資金管理辦法》（中金〔2022〕2號），安排2.5億元作為助保貸業務擔保金，為企業增信獲得銀行貸款，2023年-2025年由市財政預算安排專項資金用于對《中山市上規上限培育企業名錄庫》內符合條件的企業貸款進行貼息。推動金融機構加大對上規上限培育企業名錄庫內企業的精準服務。

中山市還在企業人才待遇方面，推出重磅措施。相關負責人介紹，中山將加強對優質中小微企業中高層管理人員素質提升培訓，通過組織企業參加“香山商學院”“新粵商培育”等培訓活動，不斷提高企業經營管理水平。對符合條件的專精特新企業、市級單項冠軍培育企業特聘人才給予補貼。

在支持企業高管人才子女入學方面，中山對優質規上企業、專精特新企業和市級單項冠軍培育企業高級管理人員、高級技術人員或有突出貢獻的人員，由企業所在鎮街優先統籌安排其子女入讀公辦義務教育學位，切實幫助企業高管人才解決后顧之憂。

給予企業多項獎勵

據悉，《措施》推出了多項針對中小微企業的獎勵辦法。對2021年-2022年新納入統計聯網直報名錄庫的規模以上工業企業，上規后連續2年留在統計聯網直報名錄庫內，且未享受過高成長中小企業項目獎勵的，每家獎勵10萬元。

2023年-2025年，對2021年-2023年“新升規”工業企業次年實現營業收入增長10%及以上的給予一次性獎勵10萬元，并鼓勵有條件的鎮街對“新升規”和“新升規”后實現高成長的工業企業予以配套支持。

對市級專精特新培育企業、（省）專精特新中小企業，自認定年度次年起，營業收入增長30%及以上且前一年度為正增長的，給予獎勵。其中增長30%（含）-50%的，營業收入在2000萬元-1億元（含）的企業，最高獎勵10萬元；1億元-2億元（含）的企業最高獎勵20萬元；2億元以上的企業最高獎勵30萬元。增長50%及以上的，營業收入在2000萬元-1億元（含）的企業，最高獎勵20萬元；1億元-2億元（含）的企業最高獎勵30萬元；2億元以上的企業最高獎勵50萬元。專精特新“小巨人”企業、市級單項冠軍培育企業按市級專精特新培育企業、（省）專精特新中小企業標準加倍獎勵。對認定為（含復核通過及新遷入）2023-2025年度的專精特新“小巨人”企業，給予一次性50萬元獎勵。

對認定為（含復核）2023-2025年度國家中小企業公共服務示范平臺、小微企業創業創新示范基地的企業或服務機構，給予20萬元獎勵，對認定為省中小企業公共服務示范平臺、小微企業創業創新示范基地的企業或服務機構給予10萬元獎勵。

（廣州日報全媒體記者姜永濤）

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