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智通財經(jīng)APP獲悉，經(jīng)合組織(OECD)周二表示，OECD超過四分之一的工作崗位依賴于在即將到來的人工智能革命中可以輕松實現(xiàn)自動化的技能，工人們擔(dān)心他們可能會因為人工智能而失業(yè)。

OECD是一個由38個成員國組成的集團，主要涵蓋富裕國家，也包括墨西哥和愛沙尼亞等一些新興經(jīng)濟體。OECD表示，到目前為止，幾乎沒有證據(jù)表明人工智能的出現(xiàn)對就業(yè)產(chǎn)生了重大影響，但這可能是因為這場革命還處于早期階段。

該組織在其《2023年就業(yè)展望》中表示，自動化風(fēng)險最高的工作平均占OECD國家勞動力的27%，其中東歐國家面臨的風(fēng)險最大。在人工智能專家認為可以輕松自動化的100種技能和能力中，使用超過25種技能和能力的工作被定義為風(fēng)險最高的工作。

與此同時，OECD在去年的一項調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，五分之三的工人擔(dān)心他們可能在未來10年內(nèi)因人工智能而失業(yè)。這項調(diào)查是在ChatGPT等生成式人工智能出現(xiàn)之前進行的，覆蓋了OECD七個國家2000家制造業(yè)和金融業(yè)公司的5300名員工。

盡管人們對人工智能的出現(xiàn)感到焦慮，但有三分之二已經(jīng)在使用人工智能的工人表示，自動化讓他們的工作不那么危險或乏味了。

OECD秘書長Mathias Cormann在新聞發(fā)布會上表示：“人工智能最終將如何影響工作場所的工人，以及收益是否大于風(fēng)險，將取決于我們采取的政策行動?！?/p>

他繼續(xù)說道：“政府必須幫助工人為變革做好準(zhǔn)備，并從人工智能帶來的機遇中受益?！?/p>

OECD表示，最低工資和集體談判可能有助于緩解人工智能可能給工資帶來的壓力，而政府和監(jiān)管機構(gòu)需要確保工人的權(quán)利不受損害。

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