1、國家公務員工資改革最新消息 　　一、基本工資 　　辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

2、 　　二、工齡工資： 　　每年60元，以虛年計算，按月發放，三年一調。

3、 　　三、獎勵工資： 　　每月300元，年度考核不合格者次年一月停發，直至考核的次年一月繼續發放，三年一調。

【資料圖】

4、 　　四、補助工資 　　1.車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5.逢一進十。

5、 　　2.取暖補助，一年發放一次，標準= 基本工資÷3,逢一進十。

6、 　　3.出勤補助，正常上班每天30元無故不到每日扣30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元，三年一調。

7、 　　4.山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準= 基本工資÷10.按月發放，三年一調。

8、 　　5地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。

9、除養老、醫療補助按現行政策執行外。

10、公積金、獨生子女費、等一切現行補助全部廢止。

11、 　　五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

12、 　　六，退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費= 退休前工資 x 80%。

13、三年一調 　　下面就算一算一個30年工齡的“副處科”，每月領的錢(百分之百領到該職務的工資，如副處非領導職務)的收入，沒有算、也無法算“三年一調”的錢，還有“一進十”的收入。

14、 　　1.基本工資：副處級3600元; 　　2.工齡工資：60元/年X30年=1800元(無法計“三年一調); 　　3.獎勵工資：每月300元(無法計“三年一調); 　　4.車補：3600÷5=720元.(無法計“逢一進十”); 　　5.取暖補助：3600÷3÷12=120元(無法計“逢一進十”); 　　6.出勤補助：22.5X30元/天=675元(無法計“三年一調”); 　　7. 山區補助：(除了幾個大城市，都是山區)：3600÷10=360元(無法計“三年一調”) 　　8.地區差別補助：(這個也無法計) 　　也就說，按方案中能算得出的(除去括號中的“無法計”，特別是“三年一調”，該級別的最低的收入：7575元/月。

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