12月4日晚間，恒瑞醫藥發布公告稱，公司董事會收到公司副總經理、首席醫學執行官（腫瘤）張曉靜的辭職報告，其因個人原因申請辭去公司副總經理、首席醫學執行官(腫瘤)職務，辭去上述職務后，張曉靜不再擔任公司任何職務，其負責的相關工作已進行交接，本次人事變動不會影響公司相關工作的正常開展。

公開資料顯示，張曉靜曾在河南省腫瘤醫院血液內科/腫瘤內科工作，任住院醫師/主治醫師，自2007年起，先后在諾華制藥、拜耳等跨國藥企工作，于2019年加入恒瑞醫藥任子公司副總經理，分管臨床研發腫瘤醫學部，負責腫瘤創新藥的臨床開發及未上市新藥研究等事務；2022年4月，張曉靜被提拔為恒瑞醫藥副總經理、首席醫學執行官（腫瘤），這也意味著張曉靜上任該職位僅8個月就宣布離職。

值得注意的是，自今年以來，恒瑞醫藥高管團隊已有多次變動，今年2月，主管人事的副總經理張月紅辭職；4月，兼任首席醫學官的副總經理鄒建軍辭職；10月，副總經理陶維康辭職。

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內部人士透露，恒瑞臨床研發調整其實已有一段時間，就在不久前，恒瑞內部宣布任命施薇博士、朱曉宇博士、王琳娜博士為臨床研發部副總經理，分別擔任胸部、乳腺腫瘤、消化道腫瘤臨床研究首席醫學官（CMO）職責，向負責臨床研發部的公司副總經理王泉人匯報。

公開資料顯示，出生于1986年的王泉人于中國科學院上海藥物研究所獲得博士學位后，在2014年加入恒瑞醫藥，主持開展多個1類新藥及聯合用藥的臨床開發。據了解，王泉人已從去年就開始接手恒瑞非腫瘤領域的臨床研發管理工作，本次人事調整以后，他將全面負責恒瑞臨床研發管理工作，他也是恒瑞目前最年輕的高管。

據悉，恒瑞研發目前仍由副總經理、全球研發總裁張連山坐鎮，上海恒瑞研發中心由公司副總經理賀峰負責，上海盛迪臨床前開發及轉化醫學由副總經理廖成負責。

今年以來，恒瑞醫藥高管團隊多次“變陣”，引發外界關注。對于這些調整，恒瑞醫藥副總經理、全球研發總裁張連山表示，這是公司持續推進研發管理人才領域專業化、年輕化的必然過程，近來一批年輕研發中高層管理人員的任命，有助于公司在保障創新研發的延續性和穩定性基礎上，進一步輸入“新鮮血液”。

同時，張連山表示，隨著臨床研究管理的疾病領域專業化要求越來越高，公司臨床管理體系的調整勢在必行。此次對臨床研究細分專業治療領域任命相應的CMO管理，是對創新研發體系結構的進一步優化，有利于提升臨床開發效率，為公司新藥研發提速。

值得注意的是，近年來恒瑞醫藥正在不斷加碼研發，其斥巨資分別在連云港、上海、蘇州、南京以及美國和歐洲設立研發中心，并不斷擴充研發隊伍，研發團隊從2020年研發團隊4700多人增長至2022年上半年的5300多人。

研發費用方面，恒瑞醫藥2021年全年在研發上投入62.03億元，同比增長24.34%，占銷售比重達23.95%，今年上半年，恒瑞醫藥累計研發投入達29.09億元，僅次于百濟神州，同比增加12.74%，研發投入占銷售收入的比重同比提升至28.44%，創歷史新高。

在高研發投入之下，恒瑞醫藥建立起龐大的研發管線，最新披露的數據顯示，恒瑞醫藥在國內外開展的臨床項目超260個，研發管線中有超過60個在研創新藥，涵蓋抗腫瘤、糖尿病等多個領域，在研創新藥數量居國內前列。

東吳證券研報分析預計，到2025年，恒瑞醫藥有望形成25+創新藥矩陣，收入體量超250億元。

有業內人士指出，作為一家大型成熟企業，在轉型關鍵時期，高管團隊能跟隨市場和行業的新形勢、新變化而動態調整，將更有利于激發團隊活力，增加轉型動能。

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